PT Sengdam Jaya Abadi gaji dan lowongan Pabrik Sepatu Ngoro



PROFIL PERUSAHAAN

PT Sengdam Jaya Abadi SDJA adalah pabrik yang bergerak pada bidang industri garmen produksi sepatu olahraga  dengan salah satu merek daganya  yakni SAUCONY

Produk yang dihasilkan dari PT SDJA akan didistribusikan secara ekspor ke beberapa negara diantaranya Amerika dan Argentina

Perusahaan ini berpusat di Ngoro Mojokerto serta memiliki cabang dari hasil perluasan bisnisnya di beberapa wilayah salah satunya beralamat di Rembang - Jawa Tengah yang mana hasil ekspansi ini mendapatkan fasilitas Kawasan Berikat dari Bea Cukai Jateng pada tahun 2019

GAJI KESEJAHTERAAN DAN LOWONGAN

Tiap Badan Usaha pasti mengharap yang terbaik kepada para pekerjanya, memberikan manajemen sebaik dan semaksimalnya sesuai dengan kemampuan perusahaan , karena sebagaimanapun pekerja merupakan salah satu aset dalam Perusahaan 

seperti PT  Sengdam Jaya Abadi yang menginginkan hal terbaik kepada tenaga kerja yang ia salurkan, untuk itu perusahaan memiliki kebijakannya sendiri

InformasiKeterangan
Gaji2,8jt ( Staff Akunting 2017 )
KesejahteraanBelum diketahui

LowonganBelum tersedia

     

Klik  Posisi untuk melamar ( Apabila tersedia ) atau Anda dapat coba melamar kapanpun pada jam kerja melalui alamat ataupun email yang tertulis di bawah ini

Informasi Singkat

Badan Usaha : PT Sengdam Jaya Abado
Industri : Manufaktur
Tahun Berdiri : -
Produksi : Sepatu Olahraga
Alamat : Buluresik, Manduro MG, Kec. Ngoro, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur 61385
Telepon : (0321) 6815349
Email Rekrutmen : kwonsh@sungdam.com
Email Perusahaan : -
Website :-

Cara Melamar Kerja PT Sengdam Jaya Abadi

Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung atau melalui pos ke alamat yang telah kami tulis diatas, pastikan anda telah melihat selebaran pengumuman lowongan kerja sebelumnya untuk menghindari kesia sian anda melamar

ketahuilah Tiap-Tiap Badan Usaha mempunyai kualifikasi dan spesifikasi yang harus dimiliki oleh calon pegawainya, selain sebagai bentuk penyeleksian, hal ini bertujuan juga demi standarisasi pekerja yang telah diterapkan oleh perusahaan tersebut

Seperti pada PT Sengdam Jaya Abadi yang menerapkan  peraturan spesifik dalam proses seleksi calon pegawainya,  dimulai dari Pendidikan, Pengalaman, Kemampuan hingga Usia pekerja

1 Education
Perusahaan  memberikan standar minimum Lulusan kandidat untuk dapat bergabung kepada perusahaan, hal ini bukan semata bentuk kesetaraan maupun kasta dan hal yang berkaitan. pastinya mempunyai alasan yang tak dapat disebutkan, 

umumnya perusahaan ini membuka lowongan dengan tamatan pendidikan min Sma sederajat mengingat ini adalah permintaan dari manajemen perusahaan mitranya

2 Experience
Dengan pengalaman yang dimiliki Calon Pelamar tentu akan menjadi nilai tambah bagi tim Rekrutment dikarenakan, hal ini akan berdampak pada proses pergantian  pegawai lama dengan calon karyawan baru yang akan lebih mudah karena tidak perlu memberikan banyak hal mengenai rincian pekerjaan nya,

Untuk perusahaan ini juga membuka peluang bagi lulusan baru untuk turut ikut melamar pada perusahaan yang bermitra dengannya

3 Skill
Semua orang pasti memiliki kemampuan sesuai dengan berapa lama jam terbangnya, bahkan keahlian telah ada pada dasar diri seorang, dengan keahlian ini tentunya membuat pekerjaan akan jauh lebih baik lagi dan pastinya hrd menyukai ini

Ini juga menjadi satu hal yang Berpengaruh mengingat  pekerjaan yang dilakukan tanpa kemampuan personal akan membuat suatu kerjaan menjadi sedikit sulit berjalan

Tips Lolos Wanwancara 

Ketahui Profile perusahaan yang dilamar, terlebih pada Bidang apa yang mereka kembangkan, Produksi apa yang mereka pasarkan hingga pekerjaan apa yang akan anda lakukan, beritahu kepada tim wawancara tentang apa yang unggul dalam diri anda dan mampu untuk serta berkontribusi terhadap perusahaan tersebut

Beritahukan pengalaman anda secara spesifik dan mudah dimengerti, agar anda memiliki peluang yang lebih maksimal lagi


Disclaimer
Semua informasi yang telah kami terbitkan sudah melalui beberapa riset, pengumpulan data dan bahkan Mantan pekerja sebagai pemberi informasi. Ketahuilah bahwa semua data yang disediakan ditujukan sebagai pedoman dan telah disiapkan untuk sebagai  Informasi saja.
Data dapat berubah maupun tidak sejak pembaruan terakhir