INFORMASI PERUSAHAAN
PT Baujeng Bernas Plywood adalah pabrik yang bergerak dalam bidang industri manufaktur pengelolaan kayu untuk diproduksi menjadi triplek
Produk plywood perusahaan ini berukuran 122x244cm dengan ketebalan berbagai macam yang dipasarkan secara lokal untuk kebutuhan properti dengan kualitas mutu dan tersertifikasi
Pabrik kayu ini beralamat di Baujeng, Beji, Pasuruan, Jawa Timur.
GAJI KESEJAHTERAAN DAN LOWONGAN
Setiap Perusahaan tentunyanya mengharapkan yang terbaik kepada para pegawainya, memberikan manajemen sebaik dan semaksimal mungkin sesuai dengan kemampuan perusahaan, karna bagaimanapun juga pekerja merupakan satu aset dalam Usaha seperti PT Baujeng Bernas Plywood yang memiliki kebijakannya sendiri.
| Informasi | Keterangan |
|---|---|
| Gaji | Belum diketahui |
| Kesejahteraan | Belum diketahui |
| Lowongan | Belum tersedia |
Klik Posisi untuk melamar ( Apabila tersedia ) atau Anda dapat coba melamar kapanpun pada jam kerja melalui alamat ataupun email yang tertulis di bawah ini
Informasi Singkat
Badan Usaha : PT Baujeng Bernas Plywood
Industri : Manufaktur
Tahun Berdiri : -
Produksi : Triplek/Kayu Lapis
Alamat : RT.01/RW.05, Pojkecik, Baujeng, Kec. Beji, Pasuruan, Jawa Timur 67154
Telepon : (0343) 642192
Email Rekrutmen : -
Email Perusahaan : -
Website : -
Jam Kerja PT Baujeng Bernas Plywood
Jam Kerja : 08.00 - 16.00
Libur : -
Jam Lembur : Setengah Hari / Full shift / Long Shift
Cara Masuk Kerja Pabrk Kayu Pasuruan ( PT Baujeng Plywood )
Setiap Badan Usaha Pasti mempunyai kualifikasi yang harus dimiliki oleh calon pekerjanya, selain sebagai bentuk penyeleksian, hal ini bertujuan juga demi standarisasi pekerja yang telah diterapkan
Seperti pada PT Baujeng Plywood Bernas yang memberikan kebijakan spesifik dalam proses seleksi calon pegawainya, dimulai dari Riwayat Pendidikan, Pengalaman, Kemampuan hingga Umur pekerja
1 Education
Perusahaan memberikan standar minimum Lulusan se seorang untuk dapat bergabung kepada perusahaan, hal ini bukan semata bentuk kesenjangan maupun kasta dan hal yang berkaitan. pastinya mempunyai alasan tersendiri namun untuk pabrik kayu biasanya tidak memperhatikan lebih terhadap tamatan seseorang
2 Experience
Dengan pengalaman yang dimiliki Calon Pegawai pasti akan menjadi nilai tambah bagi tim Rekrutment dikarenakan, ini akan berdampak pada proses pergantian antara pekerja lama dengan calon pekerja baru yang akan lebih gampang karena tidak perlu memberikan banyak hal mengenai rincian pekerjaan nya, akan tapi untuk perusahaan triplek atau plywood tidak begitu berharap pada pengalaman seorang kecuali untuk posisi dan jabatan yang penting
3 Skill
Setiap orang pasti memiliki kemampuan sendiri, sesuai dengan seberapa lama jam terbangnya, bahkan keahlian sudah ada pada dasar diri seorang, dengan keahlian ini tentunya membuat pekerjaan lebih maksimal lagi dan pastinya hrd menyukainya terutama untuk industri kayu yang mengunggulkan keahlian pekerjanya seperti misal, Tertarget, Disiplin, Jujur, Pekerja keras dan lain sebagainya
Ini juga menjadi satu hal yang Berpengaruh mengingat pekerjaan yang dilakukan tanpa kemampuan personal akan membuat suatu kerjaan menjadi sedikit sulit berjalan
Tips Lolos Wanwancara
Ketahui Profile perusahaan yang akan anda masuki kerja terutama pada Bidang apa yang mereka beproses, Produksi apa yang mereka ciptakan hingga pekerjaan apa yang akan anda lakukan, beritahu kepada tim HRD tentang apa yang unggul dalam diri anda yang membuat anda mampu berkontribusi terhadap perusahaan tersebut
Beritahukan pengalaman anda secara spesifik dan mudah dimengerti, agar anda memiliki peluang yang lebih maksimal lagi
Disclaimer
Semua informasi yang telah kami terbitkan sudah melalui beberapa riset, pengumpulan data dan bahkan Mantan pekerja sebagai pemberi informasi. Ketahuilah bahwa semua data yang disediakan ditujukan sebagai pedoman dan telah disiapkan untuk sebagai Informasi saja.
Data dapat berubah maupun tidak sejak pembaruan terakhir