PROFIL PERUSAHAAN
PT Hua Ceng Plastindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur plastik produsen terpal Lokal, China dan Korea berkualitas tahan panas dengan berbagai macam type dan warna
produk dari perusahaan ini dipasarkan dengan merek dagang HC yang meliputi Terpal A3,A5,A8,A10,A12 dan banyak lainya dengan harga yang sangat terjangkau
Terpal yang diproduksi didistribusikan keseluruh wilayah Indonesia untuk memenuhi kebutuhan Pertanian, Pembudidayaan, Tenda, Alas hingga kebutuhan rumah
GAJI KESEJAHTERAAN DAN LOWONGAN
Sebagai badan Usaha tentu memiliki keinginan yang baik terhadap para karyawannya, memberikan kebijakan sebaik mungkin sesuai dengan kemampuan manajemen perusahaan, karna bagaimanapun pekerja merupakan aset penting dalam suatu bisnis seperti PT Hua Cheng Plastindo yang memiliki kebijakannya sendiri.
| Informasi | Keterangan |
|---|---|
| Gaji | Belum diketahui |
| Kesejahteraan | Belum diketahui |
| Lowongan | Produksi |
Klik Jabatan untuk melamar ( Apabila tersedia ) atau Anda dapat coba melamar kapanpun pada jam kerja melalui alamat ataupun email yang tertulis di bawah ini
Informasi Singkat
Badan Usaha : PT Hua Cheng Plastindo
Industri : Manufaktur
Tahun Berdiri : -
Produksi : Terpal
Alamat : Jl. Raya Sumengko No.Km, RW.7, Sidomoro, Pasinan Lemahputih, Kec. Wringinanom, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61176
Telepon : 0822-7271-1118
Email Rekrutmen : hcplastindo2@gmail.com
Email Perusahaan : hcplastindo2@gmail.com
Website : -
Syarat Kualifikasi Masuk Kerja PT Hua Cheng Plastindo
Semua Badan Usaha pasti memiliki kualifikasi yang wajib dimiliki oleh kandidat pekerja selain sebagai bentuk seeleksi, hal ini bertujuan juga demi standarisasi karyawan pada perusahaan tersebut agar manajemen perusahaan berjalan dengan baik
Seperti pada PT Hua Cheng Plastindo yang mengenakan beberapa keputusan spesifik dalam menyeleksi calon buruh barunya, dimulai dari Tamatan, Kemampuan, pengalaman hingga pesonal skill yang di miliki pelamar
1 Pendidikan
Perusahaan selalu menerapkan standar minimum jenjang pendidikan seseorang untuk dapat bergabung terhadap bidang usahanya, hal ini bukan semata soal kesenjangan ataupun kasta dan hal yang berkait. tentu pasti mempunyai alasan tersendiri
2 Pengalaman
Berkat pengalaman yang dimiliki kandidat tentu akan menjadi nilai plus dimata HRD, dikarenakan hal ini menjadikan proses pergantian antara pekerja lama dengan karyawan pengganti akan lebih mudah karena tidak perlu mengajari banyak hal mengenai jobsdesk nya
3 Kemampuan Personal
Masing-masing orang tentu mempunyai kemampuan yang berbeda, semua orang pasti memiliki keunggulan tersendiri seperti dapat memecahkan masalah dengan baik, cekatan, teliti dan masih banyak yang lainnya
Ini juga menjadi suatu yang wajib mengingat pekerjaan yang dilakukan tanpa kemampuan personal akan membuat pekerjaan menjadi sedikit sulit berjalan
Tips Lolos Wanwancara
Ketahui dasar perusahaan yang anda masuki terutama Industri apa yang dijalankan, Produksi apa yang diciptakan hingga kerjaan apa yang akan anda lakukan, beritahu pada HR mengenai apa kemampuan menonjol dalam diri anda yang membuat anda dapat diterima pada perusahaannya
Beritahukan pengalaman anda sedetail mungkin seperti bagaimana anda dimata leader anda, kinerja anda, mesin apa yang anda gunakan dan lain lain
Disclaimer
Semua informasi yang kami terbitkan telah melalui beberapa riset, pengumpulan data dan bahkan Ex pekerja sebagai pemberi informasi. Ketahuilah bahwa semua data yang kami sediakan ditujukan sebagai pedoman dan telah disiapkan untuk sebagai Informasi saja.
Data dapat berubah maupun tidak sejak pembaruan terakhir